x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2021 12:00
שלום.
האם מותר למעסיק להתנות קבלה לעבודה במילוי טופס הצהרה רפואית מפורט מאוד מאוד?
האם אין לעובד זכות לחיסיון ופרטיות רפואית?
המעסיק מבקש שאשלח את הטופס אל הרופא התעסוקתי של הקופה *ובנוסף* אשלח אותו לצורך תיוק אל מחלקת משאבי אנוש.
כרגע קבלתי לעבודה הושהתה כי אני מסרבת לשלוח את הטופס אל משאבי אנוש, אל הרופא התעסוקתי כבר שלחתי ברצון.
אם יהיה צורך, אצרף בתגובות את הטופס.
תודה מראש!
האם מותר למעסיק להתנות קבלה לעבודה במילוי טופס הצהרה רפואית מפורט מאוד מאוד?
האם אין לעובד זכות לחיסיון ופרטיות רפואית?
המעסיק מבקש שאשלח את הטופס אל הרופא התעסוקתי של הקופה *ובנוסף* אשלח אותו לצורך תיוק אל מחלקת משאבי אנוש.
כרגע קבלתי לעבודה הושהתה כי אני מסרבת לשלוח את הטופס אל משאבי אנוש, אל הרופא התעסוקתי כבר שלחתי ברצון.
אם יהיה צורך, אצרף בתגובות את הטופס.
תודה מראש!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התניות קורונה של המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
