{if 0} {/if}

שאלה בנושא סיום יחסי עובד מעביד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
סיום יחסי עובד מעביד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2021 13:13
לפני כשלושה חודשים הגשתי מכתב פיטורים.
המנהל זימן אותי לשיחה ואמר שישפר לי תנאים מחוזה העסקה הראשון. כל זה נעשה בעל פה.
לא היה שינוי במשכורת ובתנאים כמו שהבטיח בעל פה.
במשכורת האחרונה אף הורידו לי במשכורת מחוזה העסקה הראשון הפרש משמעותי, וכששאלתי את המנהל לגבי זה ענה שככה זה מהיום עמלות המכירה וכשדרשתי לכבד את חוזה העסקה החתום אף הוזמן לי משטרה על "תקיפה" למרות שהכל מצולם ולא תקפתי אף אחד.
הגשתי בעקבות כך מכתב פיטורים כי אני לא מעוניין להמשיך לעבוד בחברה הזאת.
לאחר מכן נשלח לי מכתב איומים מצד החברה שיתבעו אותי על דברים שלא עשיתי.
ולבינתיים אחרי שיחה עם הבעלים של החברה הוא ממשיך לאיים ולא לכבד את זכויותיי כמי שעבד יותר משנתיים בחברה. בטענה שנעשה נזק לרכב שהיה ברשות רבים ובטענה שהנזק הינו עשרות אלפי שקלים וחברת הביטוח לא מכסה נזק זה ואני מחוייב לשלם את זה מהשכר שהוא חייב לי ומפיצויי הפיטורים




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיום יחסי עובד מעביד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!