פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי
במהלך 2020 התחלתי עבודה אצל מעסיק שבתחילת הקורונה הוציא אותנו לחלת החזיר אחרי חודשיים ואז שוב הוציא לחלת עד תום השנה. במהלך תקופת העבודה ב 2020 עבדתי אצלו סה"כ 4 חודשים. צברתי 6 ימי חופשה...
כמובן שלא יכלתי לממש את ימי החופשה שלי במהלך החלת ובכל 2020... המעסיק לא שלח עדכון לגבי אי העברת ימי חופשה מ2020 ל 2021.
בתחילת 2021 מצאתי עבודה חדשה והודעתי למעסיק על סיום עבודתי. כרגע הוא מתנער מתשלום ימי החופשה שנצברו לי בתואנה שישנו מסמך. שעליו אני חתום כי אין מעבר של ימי חופשה משנה לשנה. בהנחה ומסמך כזה קיים למרות שלא זוכר שחתמתי על מסמך כזה האם בתנאי שנת הקורונה שעובדים היו בחלת רוב השנה ולא יכלו לממש את ימי החופשה ובנוסף שהמעסיק לא טרח לעדכן את העובדים מה בדבר ימי החופשה הנצברים בסוף שנת 2020.. האם אני זכאי לפידיןן ימי החופשה? .