x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/04/2021 18:12
היי
התחלתי לעבוד בתאריך 14.12.20 ובתאריך 10.1 נפצעתי בתאונת עבודה דבר אשר גרם לתקופת מחלה של כ91 יום. בעקבות כך חזרת לעבודה בתאריך 12.4.
יומיים לאחר חזרתי לעבודה חל יום העצמאות.
אשמח לדעת האם אהיה זכאית לתשלום עבור החג על אף שלא עבדתי כשלושה חודשי עבודה רצופים עקב תאונת העבודה.
בנוסף מציינת שאני עובדת שעתית ולא גלובלי.
אודה לעזרתכם!
התחלתי לעבוד בתאריך 14.12.20 ובתאריך 10.1 נפצעתי בתאונת עבודה דבר אשר גרם לתקופת מחלה של כ91 יום. בעקבות כך חזרת לעבודה בתאריך 12.4.
יומיים לאחר חזרתי לעבודה חל יום העצמאות.
אשמח לדעת האם אהיה זכאית לתשלום עבור החג על אף שלא עבדתי כשלושה חודשי עבודה רצופים עקב תאונת העבודה.
בנוסף מציינת שאני עובדת שעתית ולא גלובלי.
אודה לעזרתכם!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות לתשלום ימי חג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
