x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2021 10:49
שלום. בחל"ת מעל חודשיים, טרם חוסנתי (מבידיד לבידוד כבר חודש)
המעביד משהה את חזרתי לעבוד עד שאתחסן כי לטענתו "המטופלים לא מעוניינים לקבל טיפול ממי שלא מחוסן"
האם זה חוקי להתנות חזרה לעבודה עד שאתחסן? (לפחות 3 שבועות נוספים בשביל 2 חיסונים).
מה הזכויות שלי בעניין?
אם אתפטר בעקבות זה אקבל את מלוא הפיצויים?
והאם התניה זו נחשבת הרעת תנאים?
*כן מתכוונת להתחסן כשיתאפשר לי, לא על כך הדיון.
המעביד משהה את חזרתי לעבוד עד שאתחסן כי לטענתו "המטופלים לא מעוניינים לקבל טיפול ממי שלא מחוסן"
האם זה חוקי להתנות חזרה לעבודה עד שאתחסן? (לפחות 3 שבועות נוספים בשביל 2 חיסונים).
מה הזכויות שלי בעניין?
אם אתפטר בעקבות זה אקבל את מלוא הפיצויים?
והאם התניה זו נחשבת הרעת תנאים?
*כן מתכוונת להתחסן כשיתאפשר לי, לא על כך הדיון.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות המעסיק לגבי חיסונים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
