x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/01/2021 09:30
שאלה בדיני חוזים / דיני עבודה
אישה חתומה על חוזה עבודה לחצי שנה(לא עבדה לפני כלל). במהלך החצי שנה היא נכנסת להריון, וצריכה לצאת לשמירת הריון. אחרי כמה זמן בעבודה היא זכאית לקבל את הכסף על שמירת הריון? כיצד משפיע העינין שהיא חתומה לחצי שנה בלבד על הנושא?
אישה חתומה על חוזה עבודה לחצי שנה(לא עבדה לפני כלל). במהלך החצי שנה היא נכנסת להריון, וצריכה לצאת לשמירת הריון. אחרי כמה זמן בעבודה היא זכאית לקבל את הכסף על שמירת הריון? כיצד משפיע העינין שהיא חתומה לחצי שנה בלבד על הנושא?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לעורך הדין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
