שאלה בדיני חוזים / דיני עבודה
אישה חתומה על חוזה עבודה לחצי שנה(לא עבדה לפני כלל). במהלך החצי שנה היא נכנסת להריון, וצריכה לצאת לשמירת הריון. אחרי כמה זמן בעבודה היא זכאית לקבל את הכסף על שמירת הריון? כיצד משפיע העינין שהיא חתומה לחצי שנה בלבד על הנושא?