x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/01/2021 18:46
לפני 3 שבועות התחלתי עבודה חדשה שבה נאמר לי בראיון שהמשרה היא מלאה !! אך בפועל מה שקורה שעובדים 3-4 ימים בשבוע. (יומית =8 שעות) דיברתי עם המנהל שאמר לי שכרגע אין אופציה למשרה מלאה וזה יתאפשר רק בעוד שבוע שבועיים (מורח אותי).
אני אשמח לדעת האם זה חוקי בכלל ? והאם יש אופציה לחייב אותם או לתבוע ...
נ.ב- בחוזה עבודה משום מה אין סעיף של היקף משרה אך יש תיעוד במייל משיחה שלי עם החברה שהעסיקה אותי כשבאתי אליהם בטענות על היקף המשרה .
תודה מרא
אני אשמח לדעת האם זה חוקי בכלל ? והאם יש אופציה לחייב אותם או לתבוע ...
נ.ב- בחוזה עבודה משום מה אין סעיף של היקף משרה אך יש תיעוד במייל משיחה שלי עם החברה שהעסיקה אותי כשבאתי אליהם בטענות על היקף המשרה .
תודה מרא
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רוצה לדעת האם זה חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
