x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2020 20:48
שלום,
בתחילת החודש (ינואר) הודיעו לנו שמדריכה שלא החתימה בשעון נוכחות לא תקבל משכורת (דצמבר) על שעות אלו. חשוב לציין שכל חודש עד עכשיו עובד שלא החתים בשעון הנוכחות (מכל סיבה שהיא) היה ממלא את שעות העבודה ידני ועליו חתמה המעסיקה הישירה.
במשכורת הנ"ל ההנהלה אכן מימשה את איומה ולא שילמה את השעות שלא הוחתמו בשעון הנוכחות. האם זה חוקי על אף שהודיעה אחרי שנגמר חודש העבודה? והאם זה חוקי באופן כללי לאיים בחוסר תשלום בגין אי החתמה בשעון נוכחות?
תודה רבה.
בתחילת החודש (ינואר) הודיעו לנו שמדריכה שלא החתימה בשעון נוכחות לא תקבל משכורת (דצמבר) על שעות אלו. חשוב לציין שכל חודש עד עכשיו עובד שלא החתים בשעון הנוכחות (מכל סיבה שהיא) היה ממלא את שעות העבודה ידני ועליו חתמה המעסיקה הישירה.
במשכורת הנ"ל ההנהלה אכן מימשה את איומה ולא שילמה את השעות שלא הוחתמו בשעון הנוכחות. האם זה חוקי על אף שהודיעה אחרי שנגמר חודש העבודה? והאם זה חוקי באופן כללי לאיים בחוסר תשלום בגין אי החתמה בשעון נוכחות?
תודה רבה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אי תשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
