x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/12/2020 19:53
אני עובדת שנה וחצי באותו מקום עבודה כעובדת שכירה. לפני 4 חודשים הוצאתי לחלת ונכנסתי להריון ב'ה. אמורה לחזור ב 10.1 לעבודה. 1. האם המעביד רשאי לפטר אותי או שמחוייב להחזיר אותי? 2. במידה ואני חוזרת ב 10.1 האם אני מוגנת מפיטורין מאחר ואני מועסקת שנה וחצי או שבעקבות החל"ת הוותק מתאפס ועליי לצבור חצי שנה נוספת כדי להיות מוגנת מפיטורין? תודה רבה על עזרתכם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רוצה להתייעץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
