אני עובדת שנה וחצי באותו מקום עבודה כעובדת שכירה. לפני 4 חודשים הוצאתי לחלת ונכנסתי להריון ב'ה. אמורה לחזור ב 10.1 לעבודה. 1. האם המעביד רשאי לפטר אותי או שמחוייב להחזיר אותי? 2. במידה ואני חוזרת ב 10.1 האם אני מוגנת מפיטורין מאחר ואני מועסקת שנה וחצי או שבעקבות החל"ת הוותק מתאפס ועליי לצבור חצי שנה נוספת כדי להיות מוגנת מפיטורין? תודה רבה על עזרתכם.