x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/11/2020 16:32
קיבלתי מכתב שימוע בנוגע לכמה סעיפים ובמכתב כתוב כך:
חברתנו מודיעה לך בצורה חד משמעית וברורה כי תפעל על מנת להפעיל את מנגנון המשמעת אשר הינו חלק מן ההסכם הקיבוצי החל עליך, ולפיו :
״ פיטורים ו/או פיטורים ללא הודעה מוקדמת ו/או פיטורים ללא הודעה מוקדמת וללא פיצויי פיטורים. שלילת הודעה מוקדמת לעובד וכן שלילת פיצויי פיטורים יכולה להיות מלאה או חלקית״.
וכל זאת במידה ולא תתקן את דרכייך.
אשמח להסבר על הסעיף הזה. מה הוא אומר לגבי פיצויי הפיטורים? לא הצלחתי להבין לעומק.
תודה רבה
חברתנו מודיעה לך בצורה חד משמעית וברורה כי תפעל על מנת להפעיל את מנגנון המשמעת אשר הינו חלק מן ההסכם הקיבוצי החל עליך, ולפיו :
״ פיטורים ו/או פיטורים ללא הודעה מוקדמת ו/או פיטורים ללא הודעה מוקדמת וללא פיצויי פיטורים. שלילת הודעה מוקדמת לעובד וכן שלילת פיצויי פיטורים יכולה להיות מלאה או חלקית״.
וכל זאת במידה ולא תתקן את דרכייך.
אשמח להסבר על הסעיף הזה. מה הוא אומר לגבי פיצויי הפיטורים? לא הצלחתי להבין לעומק.
תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הסבר על מכתב שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
