x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/11/2020 08:49
שאלה לגבי עבודה,
חוזה העסקה אומר שהעבודה היא במשמרות ואף מזכיר שעות עבודה מ9/10 בבוקר ועד 9/10 בערב.
וזהו עסק שנחשב חיוני בקניון והמעסיק החליט שהוא פותח את החנות מ11 ועד 19 כאשר אין יותר משמרות עבודה מכמה סיבות לטענתו עקב חוזר עןבדים עקב המשבר ועקב פעילות הקניון.
האם יש כאן הפרת חוזה והרעה בתנאי העבודה שמאפשרים התפטרות כדין מפוטר ?
חוזה העסקה אומר שהעבודה היא במשמרות ואף מזכיר שעות עבודה מ9/10 בבוקר ועד 9/10 בערב.
וזהו עסק שנחשב חיוני בקניון והמעסיק החליט שהוא פותח את החנות מ11 ועד 19 כאשר אין יותר משמרות עבודה מכמה סיבות לטענתו עקב חוזר עןבדים עקב המשבר ועקב פעילות הקניון.
האם יש כאן הפרת חוזה והרעה בתנאי העבודה שמאפשרים התפטרות כדין מפוטר ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה במשמרות בלי משמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
