x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2020 15:37
שאלה עבור איש יקר:
לאחר כשנה וחצי הוראה במוסד לימודים פרטי כפרילאנס, הודיעו לו במייל שמעבירים אותו לעבוד כשכיר עם תלושים, ובחודש הראשון שהיה אמור לעבוד כשכיר, אחרי יום אחד שעבד, הודיעו לו בטלפון שלא יוכל לעבוד שם. לא שלחו מכתב פיטורין וגם לא דיברו איתו. בנוסף, לא שילמו על אותו יום שעבד ולא בכלל, מאז תחילת תקופת העבודה כשכיר.
האם היו אמורים לערוך שימוע?
האם היו אמורים לתת מכתב פיטורים?
האם לאור זה שעבד שם שנה וחצי כפרילאנס, מגיעים לו פיצויים?
תודה רבה מראש לעונים!
לאחר כשנה וחצי הוראה במוסד לימודים פרטי כפרילאנס, הודיעו לו במייל שמעבירים אותו לעבוד כשכיר עם תלושים, ובחודש הראשון שהיה אמור לעבוד כשכיר, אחרי יום אחד שעבד, הודיעו לו בטלפון שלא יוכל לעבוד שם. לא שלחו מכתב פיטורין וגם לא דיברו איתו. בנוסף, לא שילמו על אותו יום שעבד ולא בכלל, מאז תחילת תקופת העבודה כשכיר.
האם היו אמורים לערוך שימוע?
האם היו אמורים לתת מכתב פיטורים?
האם לאור זה שעבד שם שנה וחצי כפרילאנס, מגיעים לו פיצויים?
תודה רבה מראש לעונים!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התנהלות מוסד הלימודים כלפי העובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
