פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה עבור איש יקר:
לאחר כשנה וחצי הוראה במוסד לימודים פרטי כפרילאנס, הודיעו לו במייל שמעבירים אותו לעבוד כשכיר עם תלושים, ובחודש הראשון שהיה אמור לעבוד כשכיר, אחרי יום אחד שעבד, הודיעו לו בטלפון שלא יוכל לעבוד שם. לא שלחו מכתב פיטורין וגם לא דיברו איתו. בנוסף, לא שילמו על אותו יום שעבד ולא בכלל, מאז תחילת תקופת העבודה כשכיר.

האם היו אמורים לערוך שימוע?
האם היו אמורים לתת מכתב פיטורים?
האם לאור זה שעבד שם שנה וחצי כפרילאנס, מגיעים לו פיצויים?

תודה רבה מראש לעונים!