{if 0} {/if}

שאלה בנושא התייעצות בדיני העבודה לפני תביעה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התייעצות בדיני העבודה לפני תביעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/11/2020 16:23
הבוס שלי פיטר אותי בספטמבר אחרי 4.5 חודשי עבודה. הייתה בינינו מחלוקת בנוגע לטיפול בנושא מסוים בעבודה ומאז הוא שינה את היחס אליי. עד עכשיו לא קיבלתי את המשכורת האחרונה (שהייתה אמורה להיכנס ב-10.10.2020) ואת גמר החשבון. הוא מתיש אותי בהתכתבויות כבר למעלה מחודש ומאשים אותי בדיווחי שעות כוזבים (שאותם הוא כמובן אישר חודש בחודשו), עבודה ללא אישור ועוד. ב'טיוטת' התלוש האחרון שנשלחה לאישורי הוא הוריד לי כ-14 ימי עבודה רטרואקטיבית על החודשים הקודמים בגין הטיעונים שפורטו לעיל. הוא גם התנה את אישור התלוש והתשלום בהצהרה שלי שלא אתבע אותו בהמשך.

בנוסף, עד היום לא הופרשו ההפרשות הסוציאליות בפועל על כל 5 חודשי העבודה (למרות שהן כן נוכו בתלושים).
מה ניתן לעשות בנדון? האם רלוונטי לתביעות קטנות או רק לבי"ד לעבודה? האם יש אפשרות לפיצוי בגין הלנת שכר ועוגמת נפש?
תודה מראש




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בדיני העבודה לפני תביעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
כתבות והודעות בפורום
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!