פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - התייעצות בדיני העבודה לפני תביעה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/11/2020 16:23
הבוס שלי פיטר אותי בספטמבר אחרי 4.5 חודשי עבודה. הייתה בינינו מחלוקת בנוגע לטיפול בנושא מסוים בעבודה ומאז הוא שינה את היחס אליי. עד עכשיו לא קיבלתי את המשכורת האחרונה (שהייתה אמורה להיכנס ב-10.10.2020) ואת גמר החשבון. הוא מתיש אותי בהתכתבויות כבר למעלה מחודש ומאשים אותי בדיווחי שעות כוזבים (שאותם הוא כמובן אישר חודש בחודשו), עבודה ללא אישור ועוד. ב'טיוטת' התלוש האחרון שנשלחה לאישורי הוא הוריד לי כ-14 ימי עבודה רטרואקטיבית על החודשים הקודמים בגין הטיעונים שפורטו לעיל. הוא גם התנה את אישור התלוש והתשלום בהצהרה שלי שלא אתבע אותו בהמשך.

בנוסף, עד היום לא הופרשו ההפרשות הסוציאליות בפועל על כל 5 חודשי העבודה (למרות שהן כן נוכו בתלושים).
מה ניתן לעשות בנדון? האם רלוונטי לתביעות קטנות או רק לבי"ד לעבודה? האם יש אפשרות לפיצוי בגין הלנת שכר ועוגמת נפש?
תודה מראש




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!