x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2020 13:53
היי,
צריכה להתייעץ אם מישהו שבאמת מבין בעניין. אני בחודש 7 וקיבלתי המלצה מרופא תעסוקתי לרדת ל6 שעות עבודה ביום. כמובן שהמעסיק לא נותן שום הקלות ומעבר לזה במצב הנוכחי דוחק בי לרדת למשרה של 70% או בכלל לצאת לחל''ת. רוצה לדעת מבחינת החוק ומבחינת ביטוח לאומי מה זה אומר שתי האופציות עד הלידה, תשלום דמי הלידה וגם אחרי זה מבחינת החזרה לעבודה או הארכת חופשת הלידה.
יש לציין שאני באמת צריכה את עניין המנוחה בבית אבל ביטוח לאומי לא ימהרו לתת שמירת הריון מלאה.
אני עובדת כמעט 8 חודשים בעבודה הנוכחית.
מה מציעים לעשות?
צריכה להתייעץ אם מישהו שבאמת מבין בעניין. אני בחודש 7 וקיבלתי המלצה מרופא תעסוקתי לרדת ל6 שעות עבודה ביום. כמובן שהמעסיק לא נותן שום הקלות ומעבר לזה במצב הנוכחי דוחק בי לרדת למשרה של 70% או בכלל לצאת לחל''ת. רוצה לדעת מבחינת החוק ומבחינת ביטוח לאומי מה זה אומר שתי האופציות עד הלידה, תשלום דמי הלידה וגם אחרי זה מבחינת החזרה לעבודה או הארכת חופשת הלידה.
יש לציין שאני באמת צריכה את עניין המנוחה בבית אבל ביטוח לאומי לא ימהרו לתת שמירת הריון מלאה.
אני עובדת כמעט 8 חודשים בעבודה הנוכחית.
מה מציעים לעשות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ייעוץ בבעיה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
