פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

התחלתי עבודה חדשה לא מזמן שבה ימי המחלה והחופשה נצברים מדי חודש.

בשבוע שעבר הודיעו לי כי אחת העובדות אצלנו במשרד חולה מאומתת ונדרשתי להיכנס לבידוד.

הבידוד כולל 7 ימי עבודה בפועל, ומתוכם יש לי רק 3 ימי מחלה.

המעסיק טוען כי לאחר שימוש בימי המחלה שלי (שעליהם אני מקבלת תשלום מלא רק מהיום הרביעי) אינני מקבלת תשלום בעבור הימים שאני שוהה בבידוד.

מה גם שכנראה לצערי אינני חולה, כי ביטוח לאומי לא לוקח אחריות על עובדים מבודדים שאינם חולים בקורונה.
האם אני צריכה לספוג על עצמי את אי תשלום ארבעת הימים הנותרים?

הרי כי משרד הבריאות מכריח אותי לשבת בבית למרות שאני בריאה לגמרי.