פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח לעזרה של עורך דין מומחה בדיני עבודה מטעמכם.

אמורה לחזור מחופשת לידה בתאריך 1.10 (יום לפני ערב חג סוכות). דיברתי עם המעסיקה שלי לפני כחודש ועידכנתי אותה על התאריך והכל בסדר.

לקראת סוף שבוע שעבר כשהודיעו על הסגר וצימצום במקומות העבודה התקשרתי רק לוודא איתה שאוכל להגיע כרגיל והכל בסדר.

לאחר משיכה של יום וחצי בתשובה הודיעו לי בהנהלה הבכיר שאני לא יכולה לחזור כי העובד שמחליף אותי עדיין עובד ואני לא רשאית לחזור יום לפני שיוצאים לחופש אלא נדרש לחזור לפרק זמן ארוך.

שום הסבר שלי שזה התאריך שלי לחזרה ושזה אושר לי על ידי המנהלת שלי ושבסוף אני קודמת למחליף שמחליף אותי לא עזרה.

מה גם שבסדר של פסח כשרציתי לעבוד אמרו לי כי תפקידי אינו חיוני ולא אפשרו לי לעבוד ועכשיו המחליף שלי עובד בימים אלה.

בכלל התחושה היא שיש ניכור ויחס מפלה אליי בכל דבר שיש...

מה אפשר לעשות?

כמה מכעיס וכמה מרגיז שמעסיקים שמים קצוץ על חוקי העבודה ועוד כשזה נוגע לזכויות שלנו בהריון ואחרי הלידה. ממש מקומם!

תקליטי את המנהלת שלך בשיחה ותתבעי אותם לפי החוק הם מחויבים להחזיר אותך שנגמרת חופש הלידה לאותם תנאים שהיו לך לפני ולאותו תפקיד ואף אחד לא יכול לפטר אותך.