x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/05/2013 08:15
שלום,
יש לי סעיף בחוזה שאומר
"השכר הקובע יעודכן מעת לעת בשיעור תוספת יוקר כפי שיקבע במשק."
אני עובדת 8 שנים בחברה - חברה גדולה. אומנם קיבלתי עלאת שכר - ללא קשר ליוקר מחייה. שפניתי לגבי סעיף זה, הם טענו שיוקר המחייה לא השתנה. אבל המדדים עולים ועולים הכול עולה, איך יוקר המחייה לא עלה מאז 2004? האם זה נכון? האם יש לי עילה לתביעה?
יש לי סעיף בחוזה שאומר
"השכר הקובע יעודכן מעת לעת בשיעור תוספת יוקר כפי שיקבע במשק."
אני עובדת 8 שנים בחברה - חברה גדולה. אומנם קיבלתי עלאת שכר - ללא קשר ליוקר מחייה. שפניתי לגבי סעיף זה, הם טענו שיוקר המחייה לא השתנה. אבל המדדים עולים ועולים הכול עולה, איך יוקר המחייה לא עלה מאז 2004? האם זה נכון? האם יש לי עילה לתביעה?
30/05/2013 09:24
פעם אחרונה שהעלו לי את השכר היה למעלה מ-3 שנים. האם אני יכולה להתפטר בעקבות זה ולהיות זכאית לפיצויים מלאים בגלל שהם לא עומדים בתנאי החוזה?
30/05/2013 11:34
לילך שלום
אם את צודקת
תוכלי לפנות למעסיק עם פירוט ולבקש תוך זמן סביר לתקן טעות
אי טיפול מזכה אותך בפיצוי פיטורים
בהצלחה
אם את צודקת
תוכלי לפנות למעסיק עם פירוט ולבקש תוך זמן סביר לתקן טעות
אי טיפול מזכה אותך בפיצוי פיטורים
בהצלחה
30/05/2013 11:33
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סעיף בחוזה שלא נעשה בפועל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
