פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

החברה בה אני עובד הפסידה במכרז להמשך אבטחת מוסדות חינוך בישוב בו אני עובד והציעה לי להמשיך בחברה אבל אצל מקבילתה(2 החברות משתייכות לאותו הבעלים ולאותה חברה שמעליהן).הוצע לי להמשיך בחברה השניה אך להתחיל בפועל בתחילת שנת הלימודים מבלי שישולם לי רצף תעסוקתי(לטענת החברה הקולטת כי לא עבדתי אצלה ספציפית בחצי השנה שקדמה?!) עד לתחילת הלימודים ב1 לספטמבר, כפי ששולם לי כל שנה בחודשי הקיץ בימים בהם לא היתה עבודה עבורי. לטענת החברה השניה היא תשמור לי על הותק ועל כל הזכויות האחרות שהיו לי בחברת הבת הקודמת...מדוע אם כן לטענתה אנני זכאי לתשלום רצף תעסוקתי??? האם זה לא חלק מהזכויות? ועליה לשלם ולחשב את המגיע לי עפ"י תלושי השכר שלדעתי מופקות ע"י אותו מדור שכר ל2 החברות, הנמצאות תחת אותה קורת גג ואפילו יושבות בצוותא באותם משרדים?