x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2020 16:47
חברת הניהול שבה אני עובדת כבר כמעט 5 שנים נסגרת בשל סיום החוזה שלה מול בעלי דירות (לא נחתם מולי חוזה שאני מסיימת בתאריך מסויים. לא היה ידוע אם יאריך או יסיים את החוזה). על כן מפטרים אותי בהיותי בהריון בחודש 6.
השאלה כמה המעסיק צריך לשלם לי פיצויים? הבנתי שהוא מחוייב על כל חודש בנוסף לפיצויים עד הלידה לשלם לי את הסכום של המשכורת. האם נכון?
שאלה נוספת, הקבלן משנה לוקח אותי לעבוד איתו מייד בסיום החוזה של המעסיק הנוכחי שלי באותם תנאים. האם זה חוקי להחתים אותי שלא אקבל את הפיצויים של ההריון כי הוא ממשיך להעסיק אותי על אף שזה יהיה בחברה אחרת עם ותק חדש?
השאלה כמה המעסיק צריך לשלם לי פיצויים? הבנתי שהוא מחוייב על כל חודש בנוסף לפיצויים עד הלידה לשלם לי את הסכום של המשכורת. האם נכון?
שאלה נוספת, הקבלן משנה לוקח אותי לעבוד איתו מייד בסיום החוזה של המעסיק הנוכחי שלי באותם תנאים. האם זה חוקי להחתים אותי שלא אקבל את הפיצויים של ההריון כי הוא ממשיך להעסיק אותי על אף שזה יהיה בחברה אחרת עם ותק חדש?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: כמה המעסיק צריך לשלם פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
