חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

הרעת תנאים ??

אור

28/05/2013 08:47

בוקר טוב ,

הנני כנהג בחברת קייטרינג מזה כשנה וחצי + .
עד לפני חודשיים שלושה הייתי מרוויח משכורת נאה ועובד בממוצע כ 200 שעות ואף יותר .
לאחרונה עקב עזיבה של לקוח אחד מיני רבים ועקב קיצוצים יזומים של הבוס שלי אני בקושי מגרד את תקרת ה 180 שעות .
ברצוני לדעת האם זו יכולה להיות הילה להתפטרות עקב הרעת תנאים , כך שבמידה ואתפטר אהיה זכאי לקבל את כל המגיע לי בחוק ( פיצויים וכו' ).

לתשובתכם אודה
אור

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: הרעת תנאים ??

אלמירה חן

28/05/2013 09:33

אור שלום
קודם כל כשעבדת 200 שעות האם קיבלת שעות נוספות??
יש כאן הרעת תנאים, אבל כדי להתפטר אתה חייב לפנות בכתב למעסיק עם בעיה. .אם תקבל תשובה שלילית , אז אתה יכול להתפטר כדין פיטורים.
בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: RE: הרעת תנאים ??

אור

28/05/2013 19:28

שלום אלמירה כן קיבלתי תשלום על שעות נוספות אך יש דברים נוספים

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: RE: RE: הרעת תנאים ??

אלמירה חן

28/05/2013 21:20

שלום אור
האם יש משהו שאני יכולה לעזור??

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: RE: RE: RE: הרעת תנאים ??

אור

28/05/2013 23:48

השמח לשוחח אתך בטלפון

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: RE: RE: RE: RE: הרעת תנאים ??

אלמירה חן

30/05/2013 10:22

אור שלום
טלפון שלי 050-7177155

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים ?? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה