חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה בנושא דיני עבודה

ש.א

13/11/2019 16:54

יש לי חוזה אישי שכתוב בו שאין אפשרות לפדות בכסף יותר מ10 ימי חופשה. לאחרונה התפטרתי ממקום עבודתי לאחר 4 שנים וניצברו לזכותי 38 ימי חופשה.

אני מתחיל שבוע הבא את חודש ההתראה מראש.
בעיקבות הסעיף הנ״ל ביקשתי לנצל את כל החודש כימי חופשה כדאי לא לאבד את כל ה28 ימים הנוספים שצברתי.

הסעיף הזה חוקי? אני יכול לדרוש בסיום עבודתי תשלום על כל ימי החופשה שצברתי למרות הסעיף בחוזה האישי?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה