x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בנושא דיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2019 16:54
יש לי חוזה אישי שכתוב בו שאין אפשרות לפדות בכסף יותר מ10 ימי חופשה. לאחרונה התפטרתי ממקום עבודתי לאחר 4 שנים וניצברו לזכותי 38 ימי חופשה.
אני מתחיל שבוע הבא את חודש ההתראה מראש.
בעיקבות הסעיף הנ״ל ביקשתי לנצל את כל החודש כימי חופשה כדאי לא לאבד את כל ה28 ימים הנוספים שצברתי.
הסעיף הזה חוקי? אני יכול לדרוש בסיום עבודתי תשלום על כל ימי החופשה שצברתי למרות הסעיף בחוזה האישי?
אני מתחיל שבוע הבא את חודש ההתראה מראש.
בעיקבות הסעיף הנ״ל ביקשתי לנצל את כל החודש כימי חופשה כדאי לא לאבד את כל ה28 ימים הנוספים שצברתי.
הסעיף הזה חוקי? אני יכול לדרוש בסיום עבודתי תשלום על כל ימי החופשה שצברתי למרות הסעיף בחוזה האישי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
