פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בחודש מאי עבדתי מ-1 לחודש ועד ה-16 לחודש כולל (כשבתוך ימים אלו יש את יום העצמאות - מה שלא עובדים בפועל אך מגיע לעובד שכר בגין יום זה) לאחר תאריך זה עזבתי וכי זו שהחלפתי מס׳ חודשים חזרה לעבודתה.
לצערי, במקום לשלם לי שכר על 12 יום ולמרות שבתלוש מופיע ימי עבודה 12 יום, שולם לי בדיוק חצי מהמשכורת ברוטו אשר שולם לי והופיע בחודשים קודמים בתלוש.
אם חילקתי שכר חודשי ב-22 יום והכפלתי ב 12 יום (מס׳ ימי עבודה שמגיעים לי) אכן יצא שהחסירו לי תשלום של יום. מברור מול המעסיק - שפנה למהנח״ש נמסר לי שלדבריהם עבדתי חצי חודש ולא חודש מלא, וכל חודש זה מס׳ ימים משתנים ולכן ולפיכך לא מחשבים לפי מס׳ יום שעבדתי אלא לפי חצי חודש שגם פה הם טועים כי 16 יום זה יותר מחצי חודש. מה עושים? לא קיבלתי שכר בגין עוד יום שמגיע לי על פי חוק, -לי תשובתם נשמעת הזויה, -הם בטוחים שטענתם מוצדקת.
אשמח ואודה לעזרתכם המבורכת.