פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במשרה מלאה עד לפני כשנה וחצי, (אני עובדת במקום 6 שנים) ועברתי למשרה חלקית כיוון שהתחלתי לימודי תואר. לפי רישומי ימי מחלה בתלוש משכורת שלי, היו לי כ-60 ימי מחלה שהצטברו. אבל שלקחתי לאחרונה ימי מחלה שולם לי רק על חצי מהם? מה עם כל הימים שצברתי עד כה? האם המעסיק לא היה צריך לשלם לי בהתאם לימים שצברתי? כלומר על כל שש ימי מחלה שלקחתי. ודבר נוסף מרגע שעברתי למשרה חלקית, המעסיק מחק לי את כל ימי מחלה שצברתי? האם זה חוקי? דבר נוסף, כל תלוש משכורת שאני מקבלת אני רשומה כמשרה מלאה 100%, ובחודש שקיבלנו דמי הבראה, המעסיק החליט לעדכן שאני עובדת במשרה חלקית וקיבלתי 500 ש"ח בלבד דמי הבראה על חצי שנה שעבדתי במשרה חלקית... חודש אחרי , הרישום שוב היה כעובדת משרה מלאה, האם זה אמור להיות בצורה כזו?? אשמח אם יהיו לכם תשובות לשאלותיי! תודה מקרב לב

שלומית שלום
ימי מחלה משולמים לפי % משרה באותה תקופה
תשלום הבראה = כל חודש את מקבלת זיכוי ימי חופשה ומחלה לפי % משרה באותו חודש. את צריכה לבדוק כל חודש
כמה קיבלת בזיכוי ואת יתרה צריכים לשלם לך.
בהצלחה