פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי חצי שנה בבית ספר פרטי. סך כל הימים בהם פעל בית הספר בחצי השנה הוא - 88, בכל יום 3 שעות לימוד. אני עבדתי מתוכם 33 ימים מלאים. עבור כל יום לימוד קיבלתי 450 ש"ח. ע"פ התחשיב מגיעים לי שני ימי חופשה שנתית שאותם אני רוצה לפדות כיון שלא ניצלתי אותם. מעסיקי מסכים איתי לגבי מספר הימים אך לא לגבי ערך יום חופשה. אני טוענת שעבורם מגיעים לי 900 ש"ח. המעסיק טוען כי לפי החוק עלי לחלק את מס' הימים ברבעון (22 ברבעון שבו עבדתי יותר) ל - 90, להכפיל ב- 450 וזה הערך של יום חופשה. זה נראה לי אבסורד כי סך כל הימים בשנת הלימוד היה 88! להבנתי, החלוקה ב -90 מיועדת למי שעובד משרה מלאה. אודה לעצתכם המקצועית.