פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מרגישה אבודה וזקוקה למיקוד...ילדתי ב7.6 ועד אז הייתי רכזת של מועדונית בעמותה פרטית,קרוב ל5 שנים,שעות העבודה מ13:30-18:30(ועוד כמה בקרים מ11) .
"חופשת" הלידה שלי מסתיימת ב20.9 ואני מאוד רוצה לעזוב לטובת גידול הילדה ולחתום אבטלה מיד בתום שלושת חודשי חופשת הלידה ( ולא להמתין 90 יום) ,הבנתי שזה אפשרי במידה ואני עומדת באחד התנאים ,במקרה זה ששעות העבודה מאוחרות/לא מתאימות לגידול ילד (או משהו כזה) ...
האם אני זקוקה למכתב מהעבודה? ואם כן מה צריך להיות כתוב בו? ( אם בכלל ישתפו פעולה בנתינת מכתב ..)
לאן עליי לגשת ולאילו מסמכים זקוקה?
ומתי כדאי לי בפועל לפנות לעבודה ולהתפטר ?
תודה מראש על כל עצה/ תובנה מנסיון