חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

עמידה ביעדים

עוז

04/02/2019 21:35

אישתי עבדה כחודש וחצי בחנות איפור, כשהיא נכנסה לעבודה הוגדר לה יעד של 18,000₪ ע"מ לקבל בונוס (שזה כחצי מהיעד הרגיל מאחר ונכנסה באמצע החודש).
אישתי הגיעה ליעד שהוגדר אך כיום בדיעבד התברר (חודש אחרי שעזבה) שהיא לא קיבלה את הבונוס בטענה ש "המינימום לקבלת בונוס הוא 20,000₪ כמו שכתוב בתקנון בחנות" שכמובן מתייחס לחודש שלם. ולא קשר הוגדר לה אחרת.

המנהלת מתכחשת למצב ומסרבת לדבר בפלאפון: "תשלח לי מייל"

מה ניתן לעשות בנידון?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עמידה ביעדים

עורך דין

05/02/2019 09:20

שלום עוז

מה שקובע האם מגיע לעובדת לקבל בונוס הנו חוזה העבודה שלה, שם צריך להיות פירוט ברור ומדוייק, שמחייב את המעסיקה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עמידה ביעדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה