פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: סעיף 14 - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: סעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2013 14:59
לא בטוח, השאלה היא מה כתוב בחוזה העסקה.

בהצלחה
סעיף 14
21/05/2013 14:31
שלום,
אני עובד בחברה כ-8 שנים, ב-2012 חתמתי על סעיף 14 יחד עם העלאת שכר.

השאלה היא: באם אני עוזב את מקום העבודה מרצוני, האם אקבל בכל מקרה את כל כספי הפיצויים לגבי 8 שנים (עקב סעיף 14) או שהמעסיק יכול להימנע מלתת פיצויים על השנים 2005-2012 ?

תודה.
21/05/2013 14:35
שלום
רק ב2012 חתמת על סעיף 14 , אז מגיע לך מתחילת עבודה עד 2012 פיצויים רגילים
בהצלחה
21/05/2013 14:42
RE: סעיף 14 אלמירה חן 01/01/1970 02:00
שלום
רק ב2012 חתמת על סעיף 14 , אז מגיע לך מתחילת עבודה עד 2012 פיצויים רגילים
בהצלחה
תודה.
נראה לי שלא הבנת את כוונתי.
האם, עקב החתימה על סעיף 14 ב-2012, אהיה זכאי לפיצויים על 8 שנות עבודה גם עקב התפטרות מרצון ?
21/05/2013 14:59
לא בטוח, השאלה היא מה כתוב בחוזה העסקה.

בהצלחה
23/05/2013 09:12
RE: RE: RE: סעיף 14 אלמירה חן 01/01/1970 02:00
לא בטוח, השאלה היא מה כתוב בחוזה העסקה.

בהצלחה
היי שוב,

כצפוי, לא רשום שום דבר בחוזה בנושא זה, רק רשום על הפרשת
- 8.33% בגין רכיב פיצויי הפיטורים.
23/05/2013 12:41
שלום
אז לא הבנתי שאלה לגבי סעיף 14
דבר איתי 050-7177155




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: סעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ