פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מצטרף בשאלה.
במידה ו"נתפסתי" באמצע ליווי טיול בלי חולצה של החברה.. זאת אומרת הייתי עם טי-שירט רגילה בלי הלוגו של החברה.. חוקי לקבל על זה קנס??
(בהסכם עבודה חתמתי שאני מסכים לקבל קנס על דבר כזה..)

שלום! למרות שחתמתי על חוזה כזה רציתי לדעת האם זה חוקי בכלל שיהיה חוזה כזה? ואם החוזה לא חוקי - הוא נחשב תקיף?

אז ככה. אני עובד בחברה של ליווי טיולים בתפקיד חובש ומאבטח. קיימים כמה סוגים של קנסות ורציתי לדעת האם זה חוקי בכלל,
במידה ונותנים לי סידור עבודה למחרת לטיול (יכול להיות גם כמה ימים) ואני לא יכול להגיע מבחינתם זה נחשב כחופש, ועל חופש צריך להודיע 8 ימים מראש, לכן - קנס !
הגיוני שלא אוכל להגיע לעבודה ואקבל קנס?
במידה ואני מאחר לטיול למשל בחצי שעה (יכול להיות עיכובים בדרך או בתחבורה) אני נקנס בעלות של 50% מיום העבודה.
ויש עוד ועוד קנסות..

אם אני לא מעוניין להגיע יותר לעבודה ובעצם אני רוצה שיפטרו אותי, יכולים לקנוס אותי על דבר כזה? כי אם אגיש התפטרות לפני חצי שנה של עבודה אקבל קנס גם ככה.

תודה רבה !