x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/05/2013 13:47
צהריים טובים וחג שמח לכולם,
אני עובד שעתי בחברה במשך כמעט שנתיים וחצי. ביום חמישי האחרון הגשתי מכתב התפטרות. בתום תקופת ההודעה המוקדמת שאני חייב לתת למעסיק, אני אגיע בדיוק לשנתיים וחצי של עבודה בחברה.
רציתי לדעת האם אני זכאי לדמי פיצויים ותשלום עבור דמי הבראה? אציין כי התפטרתי מאחר ואני עובר לשירות קבע בצבא, ולכן אני גם שואל לגבי זכאות לתשלומי פיצויים - מה החוק קובע במקרה שלי?
אני עובד שעתי בחברה במשך כמעט שנתיים וחצי. ביום חמישי האחרון הגשתי מכתב התפטרות. בתום תקופת ההודעה המוקדמת שאני חייב לתת למעסיק, אני אגיע בדיוק לשנתיים וחצי של עבודה בחברה.
רציתי לדעת האם אני זכאי לדמי פיצויים ותשלום עבור דמי הבראה? אציין כי התפטרתי מאחר ואני עובר לשירות קבע בצבא, ולכן אני גם שואל לגבי זכאות לתשלומי פיצויים - מה החוק קובע במקרה שלי?
16/05/2013 12:33
חמי שלום
עובד שמתגייס לצבא לזכאי לתשלום פיצוי פיטורים
זה לא בטוח לגבי איש קבע.
אני ממליצה לראות באתר שלנו
עובד מעביד - הרעת תנאים
אולי יש 1 סעיפים שיתנו לך תשובה חיובית
בהצלחה
עובד שמתגייס לצבא לזכאי לתשלום פיצוי פיטורים
זה לא בטוח לגבי איש קבע.
אני ממליצה לראות באתר שלנו
עובד מעביד - הרעת תנאים
אולי יש 1 סעיפים שיתנו לך תשובה חיובית
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות לפיצויים והבראה בהתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
