x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2013 07:03
אני רוצה לברר בקשר לעבודה שלי .. אני עובדת במיפעל כבר 3 שנים ועקב זה שלא הייתה הרבה עבודה שלחו אותי ועוד כמה אנשים לעבוד במיפעל אחר לכמה חודשים .. אני הבהרתי למנהל כח אדם שיש לי קושי עים הנסיעות במיוחד בלילות כשעובדים מישמרת שניה .. ועוד עים זה היה לי ויכוח עים אחד ממנהלי המישמרת ועקב זה שלחו אותי לשיחה במיפעל שאני בדרך כלל עובדת ולא לחזור לשם .. השאלה שלי היא האם הם יכולים לפטר אותי בגלל דבר כזה ועוד עים זה שלא נתנו לי בכלל להביא את דעתי או בכלל מה יש לי לומר
13/05/2013 09:36
אור שלום
אי אפשר לפטר עובד ללא שימוע
מעסיק חייב לזמן אותך לשימוע ויש לי באתר פייסבוק
כתבה על שימוע- מאוד ממליצה לקרוא
בהצלחה
אי אפשר לפטר עובד ללא שימוע
מעסיק חייב לזמן אותך לשימוע ויש לי באתר פייסבוק
כתבה על שימוע- מאוד ממליצה לקרוא
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
