פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום סער

לא נראה שיש פסול בהתנהלות המעסיק.

בהצלחה

שלום,
אני עובד דרך חברת קבלן באבטחה, בין היתר אני גם סטודנט.
החברה מודעת לימי הלימודים שלי ובכל זאת נקבעה סדנאת תשאול בחודש מרץ בימים שאני לומד בהם.
נאמר לי שאם לא אעבור את הסדנא לא אוכל להמשיך לעבוד, לאחר בקשה להתחשב בי נאמר לי: "אתה קובע את סדרי העדיפויות שלך....
אתה צריך להכניס למכלול השיקולים שלך שאי מעבר הסדנא שווה ערך לאי מעבר רענון" (משמע - שאני לא יכול להמשיך לעבוד)
וגם: "הסדנא נקבעה מראש ולכן קיבלתם את ההודעה מספיק זמן לפני על מנת להתארגן.

היא מתקיימת בימי ראשון עקב עניינים של לוגיסטיקה ותפעול...."

האם זה חוקי? יש לי מה לעשות בנוגע לעניין? (מעבר לדרישה לעבור לאתר אחר)