x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2018 22:35
המעסיק שלי מחשב ערך יום לפי משכורת קובעת + כלל התוספות (הבראה, תוספות קבועות) בחלוקה לימי העבודה בחודש - עד כאן הכל טוב ויפה.
בקיזוז ימי חופש (לפי ערך יומי) אני מקוזז במלוא הערך מהרכיב הקובע לקרנות גמל ולא מחולק לפי שיעור מוכר לקרנות ושיעור תוספות.. כך מופרש לי ערך נמוך לקרנות והמעסיק נהנה מחיסכון עלויות.
האם זה תקין?
בקיזוז ימי חופש (לפי ערך יומי) אני מקוזז במלוא הערך מהרכיב הקובע לקרנות גמל ולא מחולק לפי שיעור מוכר לקרנות ושיעור תוספות.. כך מופרש לי ערך נמוך לקרנות והמעסיק נהנה מחיסכון עלויות.
האם זה תקין?
18/01/2018 09:09
שלום אסף
המצב שאתה מתאר אינו תקין בהחלט. פנה אל המעסיק בכתב ובקש ממנו לתקן את החישוב בהתאם להוראות החוק.
בהצלחה
המצב שאתה מתאר אינו תקין בהחלט. פנה אל המעסיק בכתב ובקש ממנו לתקן את החישוב בהתאם להוראות החוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חישוב ערך יומי וקיזוז ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
