פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני מנהלת דוכן מכירות בחברה מסויימת ויש לי מספר שאלות:
1. האם מותר למנהל שלי ללחוץ עליי להגיע לעבודה כשיש לי אישור מחלה מהרופא?

2. מה ההשלכות עליי אם בעקבות הלחץ הגעתי לעבודה בהיותי חולה (האם אני מסתכנת מבחינת ביטוח?)

3. עד כה היה נהוג שמנהלים עובדים בממוצע 3-4 שעות ביום שישי עד השעה 1. ההנהלה החליטה באופן גורף ש"לא היה ולא נברא" ומעכשיו עובדים 5 שעות ביום שישי וביקשה להוריד חצי יום חופש רטרואקטיבית לכל המנהלים שעבדו מתחת ל5 שעות ביום שישי. האם הדבר חוקי?

יש לציין שאני עובדת בחברה שנה וחצי, מתוכן 9 חודשים כמנהלת וזה היה ברור ומקובל לכולם שעובדים עד 1 ביום שישי- שעון הנוכחות שלנו חשוף לכל ההנהלה הבכירה ומעולם לא העירו לנו על השעות בשישי.

שלום שרון

1. זה אסור.
2. יום המחלה מבטל.
3. אסור ככל הנראה. צריך לבדוק את חוזה העבודה בקפידה.

בהצלחה