x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2018 07:57
10/01/2018 21:36
שלום
עבדתי במקום עבודה כתשע וחצי שנים, עובדת שעתית.
יצאתי לשמירת הריון ולאחר כך חופשת לידה.
מקום העבודה נקלע לקשיים ועקב כך בוצעו פיטורי עובדים.
חישוב הפיטורים נעשה על פי ממוצע השנה האחרונה.
בשנה האחרונה היקף עבודתי היה נמוך מאוד, וישנו הבדל משמעותי בהיקף עבודתי לאורך השנים.
בתחילה היה גבוה וירד במהלך השנים.
כל אלה לפני התיקון בחוק לחישוב פיצוי פיטורים שנעשה ביוני 2017.
האם ישנו סעיף חוקתי כלשהו שפועל לטובתי על מנת לשנות את גובה הפיצויים שכן ההבדל הוא משמעותי ביותר בין השכר בתחילת העבודה לסופה?
תודה
עבדתי במקום עבודה כתשע וחצי שנים, עובדת שעתית.
יצאתי לשמירת הריון ולאחר כך חופשת לידה.
מקום העבודה נקלע לקשיים ועקב כך בוצעו פיטורי עובדים.
חישוב הפיטורים נעשה על פי ממוצע השנה האחרונה.
בשנה האחרונה היקף עבודתי היה נמוך מאוד, וישנו הבדל משמעותי בהיקף עבודתי לאורך השנים.
בתחילה היה גבוה וירד במהלך השנים.
כל אלה לפני התיקון בחוק לחישוב פיצוי פיטורים שנעשה ביוני 2017.
האם ישנו סעיף חוקתי כלשהו שפועל לטובתי על מנת לשנות את גובה הפיצויים שכן ההבדל הוא משמעותי ביותר בין השכר בתחילת העבודה לסופה?
תודה
11/01/2018 07:57
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: תשלום פיצויי פיטורים לפני תיקון החוק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
