פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חשוב להוסיף,שהודעתי בצורה מסודרת כחודש מראש ועזבתי בצורה "תקנית".

שלום,הינני סטודנטית בת 26 במכללה בתל אביב.בארבע שנים האחרונות החזקתי במשרת סטודנט לפיה עבדתי רק בסופי שבוע במפעל בקרית גת,בחברה קבלנית.

בחודש מרץ הודעתי על התפטרותי תוך ציון סיבת ההתפטרות: "מעבר דירה מקרית גת לתל אביב". חשוב לציין שחיש לי חוזה שכירות החל מאוגוסט על דירה ביפו ואני בפועל גרה ולומדת פה החל מאוקטובר.

הבנתי שלפי החוק, לאחר התפטרותי אני אמורה להציג מסמכים המעידים על מגורי מזה כחצי שנה בתל אביב (כלומר-חוזה שכירות+שינוי כתובת בת.ז).

יש לי חוזה שכירות אולם עדיין לא שיניתי במשרד הפנים את כתובת מגוריי בת.ז ואוכל לבצע זאת רק החל מאוגוסט - החודש בו תהיה רשומה ארנונה על הבניין שלנו (בניין חדש שנבנה לפני כשנה וחצי ולכן עד כה לא היתה רשומה עליו ארנונה).

השאלה שלי היא כמובן, אם אגיש את כל מסמכי באוגוסט, אחר סידור עניין הארנונה, אהיה זכאית לקבל פיצויים, למרות שהודעתי על פיטוריי עוד במרץ וסיימתי לעבוד פיזית באפריל? האם ניתן לדרוש פיצויים באיחור של ארבעה חודשים כאשר אמציא את כל מסמכי הדרושים לכך?