x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2013 13:47
ברצוני לדעת, אם אני חוזרת מחל"ד לעבודה ואחרי חודש של עבודה אני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד, האם אני זכאית לכל הזכויות כאילו לא חזרתי? (פיצויים, אבטלה וכו'...)
האם אוכל לקבל ישר אבטלה או שאצטרך תקופת אכשרה? והאם אהיה מחוייבת לקבל ישר עבודה שלשכת התעסוקה תציע לי או שאוכל לחתום כמה חודשים רצוף? (כי סה"כ אני יוצאת כדי לטפל בילד)
תודה.
האם אוכל לקבל ישר אבטלה או שאצטרך תקופת אכשרה? והאם אהיה מחוייבת לקבל ישר עבודה שלשכת התעסוקה תציע לי או שאוכל לחתום כמה חודשים רצוף? (כי סה"כ אני יוצאת כדי לטפל בילד)
תודה.
05/05/2013 13:50
05/05/2013 13:58
ואני חייבת לקבל כל עבודה שהלשכה תציע לי או שייתנו לי פסק זמן של אבטלה ללא הצעות עבודה?
ורק כדי שיהיה ברור בוודאות, אני חוזרת לעבוד ואז מתפטרת ועדיין זכאית להכל???
ורק כדי שיהיה ברור בוודאות, אני חוזרת לעבוד ואז מתפטרת ועדיין זכאית להכל???
05/05/2013 21:26
דידי שלום
מותר לך לקבל דמי הבטלה
יותר פרטים מדויקים תקבלי באתר בטוח לאומי
בהצלחה
מותר לך לקבל דמי הבטלה
יותר פרטים מדויקים תקבלי באתר בטוח לאומי
בהצלחה
05/05/2013 23:36
ועוד איך את חייבת לקבל כל עבודה אם את מסרבת מורידים לך 30 יום
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה מחל"ד ופיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
