פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאותי פיטרו הייתי חודש בעבודה בגלל ההודעה מוקדמת לא עשיתי כלום לא התיחסתי לאף אחד בעבודה כי כבר קיבלתי תמכתב היתי מפוטר אין להם זכות ברור שאתיכולה לתבוע אותם

בחמש השנים האחרונות עבדתי בחברה פרטית בחצי משרה על בסיס שכר יומי/שעתי.
בתאריך 18.4.13 קיבלתי מכתב פיטורין - הודעה מוקדמת עקב סגירת החברה. במכתב נאמר שעלי לעבוד עד התאריך 7.5.13- תאריך סיום העבודה.
בתאריך 2.5.13 כאשר הגעתי אל מקום העבודה ביקשה ממני אחראית המשמרת לעלות אל חדרו של סמנכ"ל הכספים .
כאשר הגעתי לחדרו הוא נתן לי מכתב פיטורין לאלןתר שבו נכתב שהוא שולל ממני את תשלום ימי העבודה שעבדתי מיום קבלת מכתב הפיטורין - הודעה מוקדמת ועד ליום עבודתי בפועל 1.5.13 ( כולל יום זה שעבדתי) בסה"כ מדובר על 6 ימי עבודה.
ימי עבודה אלו נשללים ממני בגין עברות משמעת לטענתם ( כמובן שאלו הן טענות שיקריות).

שאלתי היא האם זה חוקי? ואם לא כן האם אני יכולה לתבוע אותם אע"פ שהחברה נסגרת?

תודה מראש על התשובה.