חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: מותר או אסור לפטר?

אלמירה חן

21/04/2013 22:33

שלום רב
אסור להחתים בחוזה על סעיף כזה
אני יודעת שהיא עובדת פחות מ6 חודשים אז מעסיק יכול לסיים איתה יחסי עובד מעיד
מאוד חשוב שתדברו אם משרד ת.מ.ת ותקבלו אישור מהם
בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מותר או אסור לפטר?

שאלה

21/04/2013 10:50

בוקר טוב לכולם,

ישנה אצלנו בחברה עובדת שכירה שהחליפה עובדת שיצאה לחופשת לידה. בעת תחילת עבודתה וכחלק מהתנאים לקבלתה לעבודה היא חתמה על הסכם עבודה שאומר שגם אם היא תהיה בהריון היא תצטרך לעזוב את החברה.

לאחרונה הודענו לה על סיום עבודתה (העובדת שאותה החליפה חזרה לעבודה) והיא פתאום נזכרה לציין בפניינו כי היא עוברת טיפולי פוריות ממש בימים אלה.

רציתי לדעת אם מותר או אסור לפטר אותה במצב כזה, ובכפוף לאותו הסכם עבודה עליו היא חתמה בעת שהחלה לעבוד במקום?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מותר או אסור לפטר?

אלמירה חן

21/04/2013 22:33

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מותר או אסור לפטר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה