x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2013 20:46
אני עובדת בתפקיד אדמניסטרטיבי בחברה של 20 עובדים. המעסיק שלי גילה כי בכל תלוש משכורת שקיבלתי בשנת 2013 היתה טעות ושולמו לי 490 ש"ח יותר מדי. אני לא שמתי לב לעניין הזה ורק עכשיו רואה החשבון של החברה עלה על זה. רציתי לשאול האם מותר למעסיק לקזז לי בכל חודש (4 משכורות היו עם אותה טעות) את הסכום ששולם לי בטעות? האם זה חוקי לדעתכם?
18/04/2013 08:03
רלי שלום
כן , גם אם הייתה טעות לרעתך , אז גם מעסיק היה חייב לשלם לך רטרו
את רשאית לבקש לשלם חוב ביותר תשלומים
בהצלחה
כן , גם אם הייתה טעות לרעתך , אז גם מעסיק היה חייב לשלם לך רטרו
את רשאית לבקש לשלם חוב ביותר תשלומים
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום גבוה מדי וקיזוז - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
