פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב!

אני שואלת בשם חברתי שאינה רוצה להחשף. החברה בה היא עובדת הכריזה על פשיטת רגל והם כבר בכינוס נכסים. הם לא קיבלו את המשכורת עדיין של מרץ ואמרו להם שהם יקבלו בעוד כמה ימים, אבל ברור שהחברה עומדת להסגר וחברתי ממש לא בטוחה שהיא בכלל תקבל את המשכורת.

היא ביקשה מכתב פיטורין כדי שלפחות תוכל לקבל אבטלה בזמן שהיא מחפשת משהו חדש אבל הם מסרבים לתת לה מכתב. היא יודעת שהסיכוי שהיא תקבל תשלום על אפריל גם נמוך מאוד, אבל היא תקועה מכיוון שללא מכתב פיטורין היא לא יכולה לקבל אבטלה. האם המעסיק, שלא העביר משכורת וכבר הכריז על פשיטת רגל, יכול, חוקית, למנוע ממנה לקבל אבטלה?

ברור לה שפיצויים היא לא תקבל, מה גם שהיא רק בחברה איזו חצי שנה (יש לה רצף תעסוקתי בשביל אבטלה).

היא אומרת שיקח, כנראה, עוד כמה חודשים עד שבית המשפט יוציא צו פשיטת רגל.

אשמח למידע מכם, היא כבר מחפשת עבודה, כמובן, אבל עם ילדה קטנה בבית וחיים על הקשקש כל חודש היא מאוד לחוצה.

תודה רבה מראש.

בוקר טוב טליה

כמובן שחברתך אמורה לקבל מכתב פיטורים וככל הנראה, הנאמן שמונה לחברה לאור הליך הפירוק הוא שצריך לתת לה מכתב. בשלב זה מומלץ לפנות לעורך דין שיטפל במיצוי כלל הזכויות של חברתך מול המעסיק ומול המוסד לביטוח לאומי.

בהצלחה