פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא ימי שישי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ימי שישי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2013 15:48
אנו עובדים בשלטון המקומי .
את חופשתנו השנתית אנו מקבלים בד"כ בזמן חופשה במוסדות החינוך וברצף.(אנו עובדים גם בזמן קייטנות )
כעת המעסיק החליט שכל יום ששי שאין בו לימודים יהווה יום שלם של חופש כך יוצא מצב שיותר ממחצית הזכאות שלנו לימי חופש
מתבזבזים על יום ששי פה ויום ששי שם .
שאלתי האם יש לו זכות לעשות זאת או שיש לנו זכות כלשהי לדרוש את ימי החופשה ברצף.
ראוי לציין שעד עתה (יותר מ10 שנים )חוייבנו להגיע למקום העבודה בימים שאנו מוכנים לעבוד ולרשות אין עבודה לספק לנו.
07/04/2013 17:55
דרור שלום
האם הסכם עבודה שלך לפי 6 ימים??
אם כן, אז מה השתנה ולמה עכשיו אין עבודה בימי שישי
אם בגלל מעסיק אז מעסיק חייב לשלם לך
אם אתה מבקש לא להגיע ביום ו' אז מעסיק יכול לקזז יום חופשה

בהצלחה
09/04/2013 22:45
העבודה שלי היא 6 ימים אלא פשוט עד עכשיו בימים שלא היה להם עבודה לתת לנו (אנו נהגי אוטובוס) הם הסתפקו בזה שאנו מגיעים למשרד וזמינים לעבודה
10/04/2013 09:44
דרור שלום
לא כדי לך שיקזזו לך חופשה (הוא מקזז 8 שעות)
תבקש שיקזזו לך שעות חוסר (כך מעסיק מקזז 3 שעות לפי 100%)

תוכל לבקש תיקון רטרו

בהצלחה רבה
10/04/2013 17:14
תעביר לי צילום של הסכם העבודה שלך
על פניו מדובר במעשה שאינו חוקי




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי שישי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ