x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2013 15:30
סיון שלום
פני מייד למשרד ת.מ.ת
יש שם מחלקה מיוחדת שמטפלת בעובדת בהריון
מזל טוב
פני מייד למשרד ת.מ.ת
יש שם מחלקה מיוחדת שמטפלת בעובדת בהריון
מזל טוב
07/04/2013 11:44
שלום רב אני עבדתי מטעם חברת כוח אדם והמנהל לאחר 3 חודשיים הודיע לי כי הוא מקצץ ןמפטר אותי ללא מכתב או משהו שחתמתי עליו. זאת לאחר שידוע לו על הריוני בחודש החמישי , כך נראה לי והוא אמר במרכאות קיצוצים מה עלי לעשות לתבוע אותו או לדרוש לחזור למקום העבודה?
07/04/2013 15:30
סיון שלום
פני מייד למשרד ת.מ.ת
יש שם מחלקה מיוחדת שמטפלת בעובדת בהריון
מזל טוב
פני מייד למשרד ת.מ.ת
יש שם מחלקה מיוחדת שמטפלת בעובדת בהריון
מזל טוב
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטוריו במצב הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
