חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

המשך לעובדי מחשוב

רונה

09/03/2013 22:24

בהמשך לשאלתי בקשר לעובדי מחשוב :
זה חשוב לי כי מגדירים אותי כעובדת מחשוב
דרך כח אדם ולא מכניסים אותי כעובדת חברה.
יש לציין שאני כבר 3 שנים בעבודה ולא מבינה למה
מגדירים אותי כעובדות מחשוב.

ההודעה הקודמת :

שלום רב,
אני אשמח אם תסבירו לי בבקשה מה ההגדרה של עובדי
מחשוב. הבנתי שזה אומר תחזוקה, פיתוח והטמעה של מערכות מחשוב.
מה זה הטמעה של מעכות מחשב?
אם אני קוראת מסמך במחשב שמגיע מספרייה כלשהי ואני מחפשת בו
פרטים מסויימים ומשנה את שם בקובץ במחשב,
האם זה נקרא הטמעה? או שזה בכלל לא קשור להגדרה של עובדי מחשוב.
תודה רבה לך

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: המשך לעובדי מחשוב

אלמירה חן

11/03/2013 10:57

רונה שלום,
חוק מחייב את מעסיק אחרי 9 חודשי עבודה להעביר אותך כעובדת חברה
ולא חשוב איך מגדירים את תפקיד שלך

בהצלחה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: המשך לעובדי מחשוב

רונה

11/03/2013 11:21

תודה רבה לך.
זה משנה אם אני עובדת דרך חברה שקוראת לעצמה מיקור חוץ? האם עדיין יש חוק שאומר אחרי 9 חודשים ולחברה? האם זה מוגדר בחוק?
תודה רבה רבה לכם

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: RE: המשך לעובדי מחשוב

אלמירה חן

12/03/2013 17:33

רונה שלום
החוק מחייב אחרי 9 חודשים להעביר עובד כעובד חברה עם ותק מתחילת העבודה בכ"א

בהצלחה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המשך לעובדי מחשוב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה