פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

אני עובד ברשת ישרוטל מזה כחודשיים וחצי באילת. לפני כחודש לערך, העבודה הוציאה את העובדים ליום כיף באילת על ספינה.

במהלך ההפלגה עשינו ספורט ימי, ונפצעתי ברגלי - נקע/סדק בכף הרגל. כרגע אני שוכב בבית מזה כחודש ובקושי שאני מהלך על רגלי, הייתי עם גבס כמעט שבועיים ונתמך על קביים . בימים אלה קיבלתי ימי מנוחה/מחלה מהרופא.

התקשרתי השבוע למחלקת משאבי אנוש של המלון בו אני עובד והפקידה עדכנה אותי שצברתי רק 4 ימי מחלה ושהתאונה שקרתה לי אינה נחשבת לתאונת עבודה כיוון שלטענתה זה לא קרה במקום העבודה.

האם טענתה צודקת?

האם הם מתנערים מלשלם לי את ימי המחלה? האם הם מתנערים מהאחריות למקרה על מנת להימנע ולהתחמק מתביעה?

מה דעתכם ? אשמח לייעוץ טלפוני עם מישהו מכם
בתודה
נדב

שלום נדב

אתה צודק. צור קשר עם עורך דין שכן יש מידע רב ונוסף שצריך לקבל ממך, על מנת להבין את המצב שאליו נקלעת. אין ספק שטיפול של עורך דין יוכל לסייע לך לממש את הזכויות שלך.

בהצלחה