x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/03/2013 09:10
אם זה סוג של שיטה להימנע מתשלום פיצויים אז כן
04/03/2013 19:21
פוטרתי מעבודתי לפני שמלאו לי שנה של ותק במקום העבודה. עשו את זה באותו המועד לעוד כמה עובדים לפני שעברה שנת העסקה ראשונה.
תחילת עבודתי הייתה ב 20/02/2011 וקיבלתי את מכתב הפיטורין ב30/01/12
חלף הודעה מוקדמת שולמו לי הימים עד ל 17/02/12 בסיום עבודתי לא שולמו לי פיצויי פיטורין ולא דמי הבראה. רציתי לדעת האם אני יכול לתבוע את המעסיק שלי על הלנת שכר ומהן הזכויות שלי בעניין הזה!
תודה וערב נעים
תחילת עבודתי הייתה ב 20/02/2011 וקיבלתי את מכתב הפיטורין ב30/01/12
חלף הודעה מוקדמת שולמו לי הימים עד ל 17/02/12 בסיום עבודתי לא שולמו לי פיצויי פיטורין ולא דמי הבראה. רציתי לדעת האם אני יכול לתבוע את המעסיק שלי על הלנת שכר ומהן הזכויות שלי בעניין הזה!
תודה וערב נעים
05/03/2013 09:10
אם זה סוג של שיטה להימנע מתשלום פיצויים אז כן
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורין לפני שנה ותשלום פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
